Sist oppdatert: 1. mars 2026
Søknadsfrist: 29. mars
Søknadsfristen har ingen unntak.
I år tilbyr vi sommerjobb til ungdommer med fast adresse i Hallagerbakken borettslag. Tilbudet gjelder for dem som har fylt 13 år før 17. mai i år, og til og med det året de fyller 18 år.
Selv om vi har klart å gi jobb til alle søkere i over 10 år, kan vi dessverre ikke garantere at alle får tilbud om jobb i år.
Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av utendørs vedlikehold, som klipping av busker, luking, kosting, vasking, søppelplukking og andre forefallende oppgaver.
Alle ungdommer følges opp av et styremedlem eller en stedfortreder med erfaring som tidligere sommerarbeider i borettslaget. Vi tilbyr attest og referanser til dem som ønsker det. For mange er dette det første møtet med arbeidslivet, og vi ønsker at det skal bli en positiv erfaring.
💡 Tips: Ungdom over 15 år kan også søke om sommerjobb i bydelen (frist: 15. mars).
Merk at vi ikke har et samarbeid med bydelen i år.
Søknaden
For å søke sommerjobb i borettslaget må du fylle ut søknadsskjemaet. I år tilbyr vi én ukes sommerjobb i uken etter skoleslutt, det vil si 22.–26. juni.
- Du søker ved å gå inn her: Søknadsskjema.
Det er kun søknader som sendes på søknadsskjemaet på nettet som blir behandlet. Ikke send oss mail med søknad til styret. Det går frem av søknadsskjemaet hvilke tidspunkter som er aktuelle for sommerjobb i år.
Arbeidslivet
Dersom du har fått innvilget sommerjobb vil du (normalt) kalles inn til et informasjonsmøte. Du vil motta informasjon om når og hvor det blir etter søknadsfristen.
På informasjonsmøte går vi igjennom noen av de spillereglene som gjelder i arbeidslivet. Noe av det vi vil gå igjennom er arbeidskontrakt, lønn og litt om arbeidsmoral. Det blir også mulighet til å stille spørsmål. Vi forholder oss til ungdommene som vanlige ansatte. Dette betyr at vi forventer
- at man møter opp presis hver dag, og kun tar de pauser som er avtalt (maks. 1/2 t lunch)
- at man har klær som passer for arbeidsoppgavene og å arbeide ute i det været som måtte være på den enkelte dag
- at man gjør så godt man kan de arbeidsoppgavene man blir tildelt, og tar ansvar selv og spør dersom noe er uklart
- at man hjelper hverandre til å få jobbene gjort
- at mobiltelefoner kun skal benyttes i pauser. Man kan kun ha musikk på øret så lenge man uten tvil hører det som foregår rundt seg. Er vi/gruppekoordinator i tvil, vil man få beskjed om å fjerne høretelefoner etc
- at man påser at det er ryddig etter etter arbeidet er ferdig og at eventuelt utstyr er levert tilbake til der det skal være
- at man fyller ut timelisten korrekt
- [da vil lønn utbetales normalt i måneden etterpå]
- Lønn i 2026: De som er yngre en 15 år (per 22/6) får kr 110,-/t, mens de som er eldre enn dette får kr 160,-/t. Dette er brutto timelønn. Les mer om skattekort nedenfor.
Arbeidslag
Vi setter normalt sammen et arbeidslag. Laget får oppgaver og skal utføre dem. Vi bytter av og til på hvem som er med i de ulike lagene etter behov som vi har underveis. Det er greit å vite at styret setter sammen lagene basert på at vi tilstreber å ha mangfold i gruppene (ulike kjønn, alder, erfaring osv). I arbeidslivet jobber man heller ikke bare med bestevennene og folk som er akkurat like gamle som seg selv.
Hvilken gruppe man kommer i og hvem som muligens får en rolle med å koordinere laget får man informasjon om på første arbeidsdag, ikke tidligere.
Kommunikasjon
Alle beskjeder fra styret skjer til den oppgitte mailadressen i søknaden, så mailen bør sjekkes jevnlig etter søknadsfristen.
Skattekort/frikort
Får du jobb må du bestille skattekort eller frikort på www.skatteetaten.no før du starter å jobbe. Ta kontakt med Skatteetaten for mer informasjon. Du trenger ikke å gi noe til borettslaget eller bydelen, vi får denne informasjonen fra Skatteetaten.
Dersom det er noe viktig man mener styret bør vite før sommerjobben starter, ber vi ungdommen (eller foreldrene) om å kontakte styret snarest mulig etter man har fått tilbud om sommerjobb.
Vi gleder oss til å ta imot ungdommene i sommer 🌼
